no-img
پرشیا فایل

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن-ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان - پرشیا فایل


پرشیا فایل
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه هوش هیجانی گلمن-ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان
امتیاز 5.00 ( 1 رای )پرسشنامه هوش هیجانی گلمن-ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان">
pdf
دی 20, 1396
261kb
۰ تومان
رایگان – خرید

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن-ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان


دانلود رایگان پرسشنامه هوش هیجانی گلمن

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن

هدف: ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان

نمره گذاری
آزمون هوش هیجانی سیبریا شرینگ، یکی از ابزارهای مورد استفاده می باشد که در قالب مقیاس پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شده است. فرم اصلی این آزمون دارای ۷۱ سؤال است و از دو قسمت تشکیل شده، قسمت اول دارای ۴۱ سؤال و قسمت دوم دارای ۳۱ سؤال می باشد. در قسمت اول، هر سؤال حاکی از یک موقعیت زندگی می باشد،
آزمودنی باید خود را در آن موقعیت قرار دهد و یکی از گزینه ها را که با حالات روحی روانی سازگاری بیشتری دارد انتخاب کند.

در قسمت دوم در ابتدای هر سؤال یک داستان ساختگی عاطفی آورده شده است و از آزمودنی خواسته می شود تا پاسخ خود را با توجه به داستان، انتخاب کند. لازم به ذکر است که این آزمون توسط منصوری) ۱۳۸۱ ( به صورت پایان نامه کارشناسی ارشد هنجاریابی شده ولی از قسمت دوم این آزمون به علت عدم همخوانی داستان های آن با فرهنگ ما استفاده نشده است. در اجرای مقدماتی این آزمون، از قسمت اول که شامل ۴۱ سؤال بود استفاده شده که تعداد هفت سؤال به علت همبستگی کم با نمره کل آزمون حذف شده اند. سؤالاتی را که برای اجرای نهایی در نظر گرفته شده اند ۳۳ سؤال است. میزان همسانی آزمون ۳۳ سؤالی، در اجرای مقدماتی، به روش آلفای کرونباخ ۸۵ % بوده است.

کلیدواژه:پرسش نامه،هوش،هوش هیجانی،سازمان،هوش هیجانی افراد در سازمان،هوش هیجانی گلمنهوش هیجانی گلمن،پرسشنامه هوش هیجانی گلمن.



موضوعات :

دیدگاه ها


پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

من ربات نیستم *