پرشیا فایل | بررسی رابطه جوّ سازمانی و رضایت شغلی آموزگاران و ارائه پیشنهاد بهبود وضعیت | پرشیا فایل

پرشیا فایل

دانلودپایان نامه،پرسشنامه،پاورپوینت،اقدام پژوهی،پروپوزال

بررسی رابطه جوّ سازمانی و رضایت شغلی آموزگاران و ارائه پیشنهاد بهبود وضعیت

  • دسته:
  • قیمت: ۰ تومان
  • تاریخ ارسال : 19 فروردین 1398
  • بازدید : 92 بار
  • تعداد دانلود : 0
  • فرمت فایل : doc
  • حجم فایل : 158kb
  • تعداد برگه: 140

دانلود رایگان گزارش تخصصی فرهنگیان
عنوان کامل:

بررسی رابطه جوّ سازمانی و رضایت شغلی آموزگاران و دبیران و ارائه

پیشنهادات در جهت بهبود وضعیت موجود

بررسی رابطه جوّ سازمانی و رضایت شغلی آموزگاران و ارائه پیشنهاد بهبود وضعیت

بیان مسئله:

با توجه به موضوع تحقیق، مسأله حاضر شامل دو متغیر است: جوّ سازمانی و رضایت شغلی دبیران که هر کدام از این دو  متغیر نیاز به تعریف دارند.

۱) جوّ سازمانی: جوّ سازمانی مدرسه حاصل تلاش و کوشش گروه­های درون مدرسه یعنی دبیران و مدیران و کارکنان و دانش آموزان است(علاقه بند، ۱۳۷۷).

جوّ سازمانی همان خصوصیات درونی پایدار مدرسه را شامل می­شود که در بروز رفتار سازمانی نیروی انسانی، به خصوص در خودباوری جهت اظهارنظر، مشارکت و انگیزش تأثیر می­گذارد(عسگریان، ۱۳۸۸).

از دیدگاه سازمانی جوّ سازمانی دارای اقدامات و روش­های رسمی و غیر رسمی است و دارای عقاید مشترکی بین اعضای سازمان برای راهنمایی و هدایت رفتار افراد می­باشد(علاقه بند، ۱۳۷۷).

جورج لوین و روبرت استرینجر اذعان دارند: جوّ سازمانی شامل ادراکاتی است که فرد از نوع سازمانی دارد که در آن کار می­کند و احساس او نسبت به سازمان بر حسب ابعادی مانند استقلال، ساختار سازمانی، پاداش، ملاحظه­کاری، صمیمیت  و حمایت است(اجاقی، ۱۳۷۷).

۲) رضایت شغلی دبیران: فرد برای اینکه تصویری روشن از  دنیای خود داشته باشد باید پس از تجزیه و تحلیل واقعیات و اطلاعات موجود شغل معینی را انتخاب کند که رضایت شغلی را به همراه دارد و باعث رضایت شخصی نیز می­شود. وجود رضایت شغلی در دبیران باعث می­شود معلمان به گونه­ای موفق­تر در کار خود ظاهر شوند و از شغل خود لذت ببرند و احساس نشاط کنند. از جمله پیامدهای مثبتی که رضایت شغلی دبیران دارد می­توان به افزایش کارایی، ثبات شغلی، ترقی و پیشرفت در کار اشاره کرد(علاقه بند، ۱۳۷۷).

از جمله پیامدهای مثبت تحقیق حاضر می­توان به آشنایی با جوّ سازمانی و میزان رضایت شغلی دبیران و دادن راهبردها و پیشنهادهای لازم در این زمینه برای دبیران دبیرستان­های شهرستان نهاوند اشاره کرد.

کلیدواژگان: گزارش تخصصی ، رضایمندی شغلی، جو سازمانی

رایگان – خرید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *