پرشیا فایل | بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی شعب بانک سینا | پرشیا فایل

پرشیا فایل

دانلودپایان نامه،پرسشنامه،پاورپوینت،اقدام پژوهی،پروپوزال

بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی شعب بانک سینا

  • دسته:
  • قیمت: ۰ تومان
  • تاریخ ارسال : 11 بهمن 1396
  • بازدید : 297 بار
  • تعداد دانلود : 1
  • فرمت فایل : pdf

دانلود رایگان پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت
با عنوان:
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی شعب بانک سینا

بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی شعب بانک سینا

قسمتی از بیان مساله:
بهبود بهره وری در سازمانها موجب می شود نیروی انسانی بتواند بهتر فکر کند، بیندیشد، بیافریند، نوآوری کند و
نگرش سیستماتیک پیدا کند، تفکری که هدف گیری آن به جای حال و گذشته خلق و ساختن آینده است.
در بسیاری از سازمانها مدیران بیشترین وقت خود را متوجه انجام فعالیتهای جاری سازمان می کنند در حالی که
لازم است وقت بیشتری را صرف برنامه ریزی، هدایت و کنترل فعالیتها برای افزایش بهره وری کنند.
عوامل بسیاری درتعریف و دیدگاه های مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند . از گذشته بهره وری مورد
توجه صاحبنظران ومحققان رشته هایی مانند اقتصاد ، روانشناسی صنعتی و سازمانی ،حسدابداری فیزیکدانان
مهندسان و مدیران بوده است…
کلیدواژه:ارتقاء بهره وری،بانک سینا،ارتقاء بهره وری منابع انسانی.

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:

طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد و گسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از
اهمیت بسزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر، بر اسا س ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه
صحیح به ارتقای انگیزه نیروی انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آموزش و پرورش برای آنها ایجاد زمینه
مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از عقل و دانش در اداره
امور و بهبود کیفیت محاول در جهت برقراری نظامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری
در سازمان از طریق استفاده از سیستمهای مدیریتی تلاش می کند. با اجرای مدل بهره وری فراگیر در سازمان است
که مدیر می تواند مشکلات و مسائل را تشخیص دهد و مسائل پیچیده سازمان را بر اسا اطلاعات لازم حل کند…

رایگان – خرید
مطالب پیشنهادی

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *